力克的企业社会责任

我们的面料裁剪解决方案VECTOR IP可以帮助一级汽车供应商减少 4.35% 的材料消耗*。 这相当于节省214,000美元的成本，并减少50.6吨二氧化碳排放。

*计算结果来自某一级汽车公司的应用案例。数据根据商业环境不同可能有所不同。

按需生产和就近外包

我们的按需生产技术为厂商提供了数据驱动的产品开发和制造流程，可根据需求量完成生产。

这种生产模式还能帮助他们减少运输延误和供应链中断，尽享近岸外包的各项优势。

虚拟协作

我们的软件可用于设计、开发、协作和生产规划，最大程度减少实物样品制作工作并促进远程团队合作。

这大大减少了差旅和运输的需要。

生态设计最佳实践

在我们的解决方案的早期开发阶段，可持续性理念深深植根于我们的思维过程。

我们聘请了专业咨询公司对一批精挑细选的员工进行产品营销和研发方面的培训，帮助他们将可持续性融入我们的理念和设计流程中。

减少日常运营对环境的影响

我们确保我们的大部分组件在当地制造，具体取决于我们的生产所在地。对于力克品牌旗下的所有设备，80%的组件在欧洲生产，其中85%是可回收的。所有力克裁剪设备均在法国组装。

我们在法国部署了一套全面的环境管理系统，该系统现已被我们分布在五个主要国家的办事处所采用。 该系统基于ISO 14001标准开发。

为减少二氧化碳排放，我们会选择碳效率最高的路线来完成交付，通常以海运取代空运，并最大限度减少港口停靠次数。

减少性别差距

公司的女性员工占比36%，其中管理岗位女性员工占比37%。

我们坚信应该为所有人提供平等的机会，并对歧视和骚扰采取零容忍态度。
法国政府的数据显示，目前力克的职业平等指数达到了99/100。

确保客户现场的健康和安全

我们对员工福祉的关注同样会扩展到您的公司。力克的研发团队设计了配备高性能安全功能的设备，可确保操作员的安全。例如，我们于2018年推出的Virga设备包含全新设计的雷达系统，可检测用户的动作。如果检测到用户的危险行为，该系统会立即关闭。

该系统现已适配Vector设备。

这些集成安全系统由力克技术专家提供现场支持，他们负责安装、运行并维护设备。在第一次培训课程中，我们将引导您的操作员学习所有安全规则。力克的技术专家会定期检查您的设备，包括所有已安装的安全系统。

入职培训

超过25年来，力克在员工培训方面投入了大量资金，帮助他们提高知识和技能并为他们提供晋升空间。我们的力克学院、销售效率和客户成功支持团队为我们的员工精心设计了一系列课程，从诸如Lectra Together等定向课程到针对特定软件和设备的高水平培训研讨会。

培养下一代时尚专业人士

通过向学生提供软件许可和培训，我们与全球800多所学校和大学分享我们的知识和专业技能，并为涌现出的创意人才提供向业界专业人士展示自己的平台。

创造积极且充满活力的工作环境

我们十分重视为技术设施（例如工厂和研发实验室）中的员工提供健康、安全和良好的工作条件，并定期与安全工程师一起对这些场所进行审核。为了让工作方式更灵活，我们还为员工制定了全新的居家办公政策。

我们在法国总部选出了一批员工代表，由他们负责七项任务：培训、饮食方案、社会资助、社会活动、住房、平等就业与职业晋升机会、健康和安全。

行为准则

我们已成功制定并实施了打击腐败和以权谋私的行为准则，并通过每年一次的在线复习课程对我们的员工进行商业道德培训。

可持续采购

我们于2011年制定了《力克负责任采购章程》，并于2021年签署了法国采购商协会颁布的《负责任采购章程》，以确保我们的供应商对自己的分包流程负责，特别是在环境可持续性、劳动实践、工作条件方面和尊重人权等方面。